Resumen de Football Manager 2015 – OKJuegos

Resumen de Football Manager 2015 – OKJuegos

Tratar de ser demasiado inteligente demasiado pronto le costará su trabajo y debe comprenderlo antes de comenzar su carrera como entrenador en Football Manager 2015.

Comenzó hace un mes cuando yo y otros atormentamos el transporte público de Londres durante casi dos horas para visitar Victoria Road, sede de Dagenham y Redbridge, contendientes de la Liga de fútbol inglesa 2. El partido fue contra York City, un equipo igualmente inepto que favorece el físico sobre la delicadeza. De pie en el patio, flanqueados por el incansable baterista del grupo de fanáticos, vimos a los ‘Daggers’ vencer a York 2-0 en un juego marcado por tiros lejanos hacia adelante y charla azul desde el banquillo.

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De alguna manera inspirado por esto, decidí comenzar mi carrera como entrenador de fútbol como jefe de Dagenham en 2015, con grandes ambiciones de llevarlos algún día al Santiago Bernabéu para enfrentar al Real Madrid en un choque de la Liga de Campeones. No sucedió del todo. 17 partidos, 11 derrotas y menos goles después, estaba liberado. Debería haber hecho lo que suelo hacer: aceptar un trabajo en un club de élite para aprender las nuevas peculiaridades del año antes de volverme inteligente y supervisar a un pececillo.

Los mayores problemas en Dagenham giraban en torno a la exploración y el entrenamiento, dos pilares clave de un club lo suficientemente desafortunado como para ser respaldado por un miembro de la élite gobernante de Medio Oriente. A diferencia de las entregas anteriores del simulador de administración de uso intensivo de datos de Sports Interactive, el reclutamiento de jugadores está más alineado con el conocimiento acumulado de sus exploradores, lo que hace que su experiencia sea más importante que nunca. Reunir un equipo de ensueño de 12 o más exploradores experimentados es fácil para los clubes grandes, pero los presupuestos más ajustados de los clubes más pequeños hacen que ese acto sea menos fácil.

Estas restricciones de contratación limitan el número de jugadores que usted y su club conocen. Sí, todavía puedes buscar cualquier jugador específico en la base de datos masiva del juego, ya sea que tus ojeadores sepan o no de su existencia, pero esto requiere un conocimiento previo significativo de tu parte y te quita la alegría de descubrir nuevos talentos.

Para complicar aún más las cosas, explorar a un jugador ya no garantiza un conocimiento completo de sus fortalezas y debilidades. Cuando envías a un ojeador para comprobar un posible objetivo de transferencia, se aplica una serie de números (del 1 al 20) a los atributos individuales, y su verdadera habilidad se encuentra en algún lugar de la ambigüedad. Reenviar a tus exploradores para observarlo reducirá el rango y te dará una mejor idea de sus verdaderas capacidades. Sin embargo, en ese momento la ventana de transferencia puede estar cerrada o otro equipo puede haberlo cazado furtivamente.

Por lo tanto, al reclutar ojeadores, es importante que observe su conocimiento existente y no solo su potencial futuro al buscar jugadores. Cuantos más jugadores ya conozca, mayores serán sus posibilidades de llenar inmediatamente los vacíos en su lista sin correr riesgos financieros con personas desconocidas.

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Si todo esto suena bastante complicado, es porque lo es. Sin embargo, como saben los amantes de las series, es precisamente esta complejidad la que conduce a un compromiso total y obsesión frecuente con la franquicia. FIFA y PES es como ver fútbol; Football Manager es como vivirlo.

Este año tiene más opciones sobre cómo quiere participar en ese realismo definiendo qué tipo de gerente quiere ser. Antes de comenzar, se le pedirá que elija entre un chándal o un administrador táctico. El primero sobresale como entrenador, mientras que el segundo tiene habilidades en áreas mentales y tácticas. Es posible ser una mezcla de ambos, pero eso te pone en la terrible posición de ser un aprendiz de todo y un maestro de nada.

Como alguien que ve a Dagenham durante el fin de semana, coloco mis raíces con aire de suficiencia en el lado táctico de la moneda, más un personaje de José Mourinho que un Sean Dyche. Con la gestión de hombres, la adaptabilidad y las estadísticas de motivación en el extremo superior de la escala, sus jugadores pueden utilizar mejor la información táctica que les brinda y son más receptivos para aprender múltiples sistemas y estilos de juego.

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Sin embargo, lo que le falta a este enfoque es una gran cantidad de conocimientos prácticos cuando se trata de liderar sesiones de entrenamiento e inculcar la base fundamental que cualquier buen jugador debe tener para tener éxito. Por lo tanto, debe compensar sus deficiencias contratando entrenadores que puedan hacer lo que usted no puede, delegando en ellos cuando sea necesario y trabajando de acuerdo con sus habilidades en lugar de tratar de hacer todo usted mismo.

Al igual que con la exploración, es importante tener mucho cuidado con los entrenadores que contrate y qué tan cerca trabaje con ellos. La medida en que esto afecta su carrera gerencial es sorprendente, especialmente después de una o dos temporadas de desarrollar relaciones con compañeros de trabajo y comprender sus habilidades.

Como se predijo, se han realizado ajustes y cambios en el diseño de la multitud de menús del juego para mejorar aún más la funcionalidad y optimizar la interfaz de usuario. Sus enlaces más importantes ahora están alojados en una barra vertical en el lado izquierdo de la pantalla, movidos desde su hogar a largo plazo en la parte superior. Este cambio es engorroso al principio, pero en última instancia resulta útil, ya que reduce la cantidad de subpantallas por las que tiene que navegar para llegar a las áreas de uso común del escritorio del gerente.

El motor de partidos 3D se ha mejorado técnicamente, dando a los jugadores una apariencia más suave y una gama más amplia de animaciones para trabajar. Es una buena adición, pero muchos jugadores seguirán dejando que sus juegos se reproduzcan solo con texto, lo que reduce el tiempo que lleva jugar a través de los juegos.

Aparte de estos cambios, Football Manager 2015 es más evolutivo que revolucionario. Se incluyen nuevos sistemas y roles de movimiento de jugadores para ayudarlo a desarrollar estrategias más sofisticadas para el día del partido, y la interacción con los medios se ha actualizado para incluir entrevistas previas y posteriores al juego.

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Sin embargo, a veces las cosas se sienten demasiado familiares. El modo de juego Desafíos, que pondrá a prueba tus habilidades en una serie de escenarios extremadamente difíciles, ofrece los mismos objetivos que los juegos anteriores. También hay muy pocas opciones para personalizar el esquema de color principal del juego, lo cual es decepcionante dados los cientos de horas que la gente pasa en él.

Sin embargo, Football Manager se trata de progresión, no de revolución, que es posiblemente lo que quiere el público y ofrece exactamente lo que ofrece el juego de este año. Sports Interactive ha creado un juego que es tan predeciblemente exhaustivo como el plan de juego de Andre Villas-Boas, pero tan brutalmente efectivo como uno de los de Mourinho. Hace tiempo que Football Manager alcanzó el estatus de culto y este lanzamiento solo sirve para estimular aún más esta subcultura dedicada.

Pedro Perez

Pedro Perez

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